教师招聘
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4.面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟。
（三）成绩计算
按照笔试30%、面试成绩70%计算总成绩。因面试人员放弃、迟到等情况造成面试时只有1人参加的，其面试成绩必须达到80分以上，否则不得作为拟聘用人选。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市教育局网站（http://jyj.xiangyang.gov.cn）、襄阳人事考试院网站（http://www.xyrsks.cn）
五、考察、体检、公示、聘用管理
（一）考察、体检
根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。体检参照教师资格体检标准执行。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的，组织面试加试。
出现下列情况时，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补：
一是总成绩公示后，因个人未向所在单位及教育局征求报考意见，导致一个月内招聘单位无法对拟聘用人选组织、审查档案的。
二是考核、体检不合格的。
三是考生自愿放弃情形的。
（二）拟聘用人员确定及公示
由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘学校网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
（三）办理聘用手续
公示期满无异议的，由用人学校按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。
六、其他
本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。本公告中附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。
特别提醒：
1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
4.在招聘过程中，若遇不可控因素出现，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，及时关注襄阳市教育局网站和襄阳人事考试网。
七、联系电话
政策咨询电话详见附件2。
附件：
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2.
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