2023年宜昌市广播电视大学急需紧缺人才引进公告

2023-09-21 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿湖北教师招聘考试群：730019311｜微信公众号：湖北展鸿公务员考试网｜

【识别二维码领取历年笔试面试考题】

　　（三）体检与考察

　　1.体检。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。并在学校网站公告。体检工作由宜昌市教育局负责统筹，学校负责组织实施。体检应在指定的市级综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分（含80分）。

　　2.考察。考察工作由市教育局负责统筹，学校负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分（含80分）。

　　 3.体检、考察的时间和地点由学校另行通知。

　　（四）公示

　　学校根据面试、体检、考察等情况，经学校班子成员集体研究后，报市教育局党组审定确定聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线80分（含80分）。

　　（五）聘用

　　新聘用人员纳入正式财政拨款事业编制管理。学校及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（二）本公告《岗位表》中所列的内容，由学校或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。

　　（三）本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　政策监督电话：0717-6467663；举报电话：0717-6443670；报名咨询电话见附件1用人单位联系方式。

　　附件1.

宜昌市教育局所属宜昌市广播电视大学2023年急需紧缺人才引进岗位表.pdf