教师招聘
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（三）考试安排
根据岗位特点，此次考试采取面试的方式进行。由宜都市教育局负责组织实施。
⑴面试工作由市教育局组织实施。在距面试日5天前，通过宜都市人民政府官方网站、宜都教育专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
⑵面试入围人员的确定。根据报名及资格审查情况，按《岗位表》中规定的面试入围比例，确定参加面试入围人员。面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。
⑶资格复审。在面试前，由宜都市教育局会同宜都市人力资源和社会保障局对入围的面试人员进行资格复审，复审应提供有效居民身份证、毕业证、教师资格证和其他有效证明相关材料等原件，具体时间、地点及相关要求在宜都市人民政府官方网站、宜都教育专栏公告。面试入围人员不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人员名单及时在宜都市人民政府官方网站、宜都教育专栏公告。
⑷面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩划定最低合格线70分。对参加面试人数与招聘岗位数比例等于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考核阶段。
⑸总成绩计算。考生面试成绩为总成绩，总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩并列，则加试笔试。考生总成绩及时在宜都市人民政府官方网站、宜都教育专栏上公告。
（四）体检、考察
1.体检。体检对象按招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在宜都市人民政府官方网站和宜都教育网站公告。体检工作由宜都市教育局负责组织实施。体检在指定的市级综合性医院进行，参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中,总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察。考察由宜都市教育局负责，对应聘人员进行全面考察，并对报考资格进行再次复审。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况。如考察对象不合格或自愿放弃，则按该岗位参加面试人员中,总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
1.公示。考察结束，由宜都市教育局将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏上公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按总成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
2.聘用
⑴公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
⑵具体岗位确定后，市人社局下发聘用通知书，宜都市教育局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员在宜都市最低服务年限为五年（含试用期）。
四、其它事项
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本公告《岗位表》所列内容，由招聘单位或主管部门负责解释。
（三）本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘过程中的有关信息将及时通过宜都市人民政府网、宜都人社专题和宜都教育专栏公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。
招聘信息发布官方网站：
宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）
宜都人社专题（http://www.yidu.gov.cn/rs/）
宜都教育专栏（http://www.yidu.gov.cn/jy/）
政策咨询电话：
0717－4823132（宜都市教育局教师管理股）
举报电话：
0717－4830538（宜都市教育局纪检监察室）
0717－4837174(宜都市人力资源和社会保障局事业单位管理股)
附件：
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