2024年黄冈中学专项公开招聘教师公告（7人）

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3.报名要求。

①2024届毕业生报考应提供《黄冈中学2024年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、专业课学分成绩、院系推荐书以及可以证明本人能力、特长的文件证书。

②2022、2023届毕业生报考应提供《黄冈中学2024年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、大学毕业证、学位证、教师资格证，黄冈市辖区内机关事业单位在职在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

③以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4.资格审查。资格审查工作由黄冈中学组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。通过资格审查人员，由黄冈中学通知其参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

资格审查内容：

①关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年10月24日及以后出生，以此类推）。2024届毕业生的毕业证、学位证、教师资格证取得时间截止为2024年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。留学回国人员报考的，应在2024年7月31日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

②关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考，并在报名表中进行备注说明。

③现场资格审查。通过报名确认的考生于2023年11月18日上午8:00-8:50，携带应聘相关材料到黄冈中学佑铭楼二楼二号会议室参加现场资格审查。

（三）资格筛选

资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应取消或核减该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。笔试成绩和面谈考核均划定最低合格线（60分），未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主，卷面成绩满分100分。

笔试时间、地点：2023年11月18日上午9:00，黄冈中学佑铭楼四楼。

2.面谈考核。

面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的岗位（HG003）,按1:6的比例确定面谈考核人员；计划招聘1人的岗位（HG001、HG002、HG004、HG005、HG006）,按1:10的比例确定面谈考核人员。未达到上述规定比例的，参加笔试的人员全部参加面谈考核。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。

面谈考核时间、地点：2023年11月18日下午2:30，黄冈中学佑铭楼二楼。

（四）面试

面试采取讲课的形式进行。按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的岗位（HG003）,按1:3的比例确定进入面试人员;计划招聘1人的岗位（HG001、HG002、HG004、HG005、HG006）,按1:5的比例确定进入面试人员。未达到上述比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。

面试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试满分为100分。具体面试时间、地点以及有关事项另行公告通知。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。对于实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

（五）考试成绩计算

1.本次招聘考生面试成绩即为考生综合成绩，考生综合成绩在市教育局、黄冈中学官方网站发布。

2.成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面谈考核成绩高的考生排名靠前；面试、面谈考核成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前。面试、面谈考核、笔试成绩均相同的，组织加试。

（六）体检

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。