2023年武汉职业技术学院面向社会招聘教师面试工作公告

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历年真题｜面授班级

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   根据《武汉职业技术学院2023年面向社会招聘教师公告》，现将2023年面向社会招聘教师面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

（二）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

（三）坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试内容与方式

（一）教师岗位中要求具有博士研究生学历的岗位（第一批）

1.面试方式

以面谈的方式进行，重点考核专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，总分100分。

2.面试内容

（1）自我介绍（5分钟）。包括：本科、研究生阶段学习情况以及取得的科研成果情况；参加工作以来的情况，包括工作单位、工作内容、科研情况、获得奖励等。

（2）职业定向描述（5分钟）。包括：对教育、职业教育的认识，对教师立德树人的认识，对“四有”好教师的认识，对专业知识、专业技能和专业素质的培养认识，对从事报考岗位的职业规划和努力方向的描述。

（3）专业描述（5分钟）。包括：本专业领域前沿技术和研究方法，以及如何指导学生、团队获得该技术和方法。

（4）综合能力考察（5分钟）。采取评委提问、考生对答的方式进行，主要考察考生政治思想表现、品德修养、专业能力、教育事业认知和综合素质等。

考生可以根据需要决定是否使用PPT进行面试。如使用，请在签到前与现场考务人员联系相关事宜。

（二）教师岗位中非博士研究生学历要求的岗位

1.面试方式

采用教学试讲、专业知识能力考察相结合的方式进行，总分100分，其中教学试讲60分、专业知识能力考察40分。

2.面试内容

（1）教学试讲（15分钟）。采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，每个岗位提前公告1道试讲题目。

（2）专业知识能力考察（5分钟）。采取评委提问、考生对答的方式进行，主要考察考生应聘岗位应具备的专业知识、专业技能和专业素质等。

   （三）研究员、审计员岗位

1.面试方式

采用结构化面试方式进行，总分100分。

2.面试内容

回答与工作有关的问题，主要考察考生应聘岗位应具备的专业知识、专业技能、专业素质和综合能力等，3道题，各4分钟，共12分钟。

三、面试组织

（一）面试抽签

考生签到截止后，由面试工作人员向全体考生宣读面试纪律等规定，按组抽签确定面试顺序。

（二）面试程序