教师招聘
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因工作需要，经学校研究，现决定面向校内公开招聘部分岗位工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位及职责
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位类别 | 岗位职责 |
| 党委办公室、校长办公室 | 文秘工作 | 1 | 管理岗 | 1.负责校内公文处理工作；2.负责综合性文稿工作；3.做好有关督办工作；4.完成领导交办的其他工作。 |
| 机要保密 | 1 | 1.负责校外来文的处理工作；2.负责机要保密工作；3.负责信息报送、信息公开等工作；4.完成领导交办的其他工作。 | ||
| 纪委、监察专员办公室 | 综合管理 | 1 | 1.协助做好综合协调、文字材料、内部管理等日常工作；2.协助开展政治监督、日常监督、专项监督；3.协助推动党风廉政建设、“清廉湖大”建设；4.协助受理信访举报及控告申诉事项；5.领导交办的有关工作。 | |
| 党委统战部 | 综合管理 | 1 | 1.负责党外代表人士队伍建设相关工作；2.各民主党派和统战团体的服务工作；3.民族宗教领域相关工作；4.部门日常综合协调和对外联络等工作；5.完成领导交办的其他工作。 | |
| 研究生工作部、研究生院 | 研究生培养管理 | 1 | 1.负责全校研究生的教务组织与教学过程管理工作；2.负责研究生学籍管理工作；3.负责研究生证、学历证书的制作与颁发工作；4.负责研究生成绩、学籍、学历证明的核查与出具工作；5.完成部门交办的其他工作。 | |
| 安全保卫部（处） | 交通秩序管理 | 1 | 1.负责校园交通秩序管理；2.协助智慧安防建设；3.完成领导交办的其他工作。 | |
| 学科建设与发展规划处 | 发展规划管理 | 1 | 1.负责学校全面深化改革相关工作，负责深化改革工作领导小组办公室日常工作；2.负责校学术委员会秘书处的日常工作，协调各学术专委会、学院学术委员会相关事务；3.负责学校机构设置与职能调整、部门单位内设机构的审核及学院整合等日常工作；4.协助学科建设管理有关工作；5.完成领导交办的其他工作。 | |
| 本科生院 | 教学质量监控与评估管理 | 1 | 1.负责专业建设日常管理，协助推进专业动态调整工作；组织本科人才培养方案制定，做好学期执行计划核定工作；负责课程思政教学研究中心日常管理，组织各级课程思政示范项目申报；组织各级教学成果奖培育申报工作；负责各类人才培养试验班建设日常管理与协调工作；2.协助领导做好本科教育教学建设与改革的理论研究和方案设计；3.完成领导交办的其他工作。 | |
| 人文社会科学研究院 | 期刊管理 | 1 | 1.负责期刊日常管理、办公室综合业务等工作；2.完成领导交办的其他工作。 | |
| 科学技术发展研究院 | 先进技术与装备管理 | 1 | 1.负责国防科研项目的管理工作；2.负责国防科研各类资质的申报及维护工作；3.负责科研保密和国防科研生产保密的归口管理；4.完成领导交办的其他工作。 | |
| 科研管理 | 1 | 1.负责科研项目组织、申报、管理工作；2.协助科研成果管理工作；3.完成领导交办的其他工作。 | ||
| 学生工作部（处） | 日常事务管理 | 1 | 思政 | 1.负责日常事务管理、学风建设、班级建设、安全教育等工作；2.协助领导做好日常行政工作；3.完成领导交办的其他工作。 |
| 校团委 | 团组织建设 | 1 | 1.负责青年思想引领工作，坚持立德树人，开展团员思想教育及青年思想动态调研，实施青马工程；2.负责学校团组织建设，坚持党建带团建，开展团建创新、推优入党、评奖评先和团员评议等工作；3.负责团干队伍建设，协助学校党委做好专职团干的管理、培训和考核，关心青年团干成长；4.参与学生事务的民主管理；5.负责大学生西部计划和研究生支教团招募管理培养工作。 |
二、招聘条件
本次招聘对象为来校工作满4年及以上的校本部在编在岗教职工（有特别规定的除外），转岗未满1年者不得报名，岗位条件具体如下。
| 招聘单位 | 岗位条件 |
| 党委办公室、校长办公室 | 1.中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；2.身心健康，年龄不超过35周岁；3.具备较好的文字写作功底。 |
| 纪委、监察专员办公室 | 1.具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；2.具备大学本科及以上学历学位，年龄不超过40周岁。 |
| 党委统战部 | 1.中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；2.具备较好的文字写作功底。 |
| 研究生工作部、研究生院 | 1.来校工作满1年及以上的校本部在编在岗教职工；2.具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；3.具有研究生学历，硕士及以上学位；4.具备与岗位要求相适应的专业知识、业务技能，有相关工作经历者优先。 |
| 安全保卫部（处） | 1.中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；2.本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，身心健康；3.具有较强的纪律意识和服从意识，执行力强；4.具有一定的管理能力，有专项工作管理经历者优先。 |
| 学科建设与发展规划处 | 1.具有良好的政治素质和道德品行；2.具备硕士研究生及以上学历学位，身心健康；3.具有学科建设相关管理工作经验。 |
| 本科生院 | 1.具有良好的政治素质和道德品行；2.具备硕士研究生及以上学历学位，年龄一般不超过40周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），身心健康；3.有本科教学管理工作经验者优先。 |
| 人文社会科学研究院 | 1.具有良好的政治素质和道德品行；2.具备硕士及以上学历学位，年龄一般不超过30周岁，身心健康；3.具备人文社会科学专业背景。 |
| 科学技术发展研究院 | 先进技术与装备管理岗：1.中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；2.硕士研究生及以上学历学位，身心健康；3.具有理工科专业背景及科研管理经验（科研工作经历）者优先。 科研管理岗：1.具有良好的政治素质和道德品行；2.熟悉学校科研工作基本规律，具备一定管理经验；3.遵纪守法，品行端正，身心健康。 |
| 学生工作部（处） | 1.中共党员，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康，工作积极；2.具有学生工作相关经历。 |
| 校团委 | 1.中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；2.具备硕士及以上学历学位，年龄一般不超过35周岁，身心健康；3.具有学生工作相关经历。 |
三、招聘程序
（一）个人报名
应聘人员填写《湖北大学校内公开招聘报名表》（人事处网站“资料下载”栏下载），每人限报1个岗位，由本人所在单位主要负责人签署意见并盖章后，于1月10日（周三）11:00前交至综合楼1002室，同时发送电子版至rsc@hubu.edu.cn。
（二）资格审查
人事处会同招聘单位对应聘人员进行资格审查，确定各岗位面试人员。
（三）面试考核
面试考核由各招聘单位具体组织，一般采取结构化面试形式，评委一般为5-7人，由本单位领导班子成员及学校从面试评委专家库中抽取的2名及以上专家组成。
各招聘单位应于1月10日下午下班前拟定面试方案并报人事处，内容包括面试时间、地点、本单位评委人数等；于1月12日（周五）17:00前完成面试工作并将面试结果报人事处。
（四）学校审定
学校审定、公示无异议后，按照规定办理相关手续。
四、有关说明
（一）学生辅导员须经所在单位及学生工作部（处）同意后方可报名。
（二）应聘人员工作年限计算截至2024年1月8日。
湖北大学人事处
2024年1月8日
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