教师招聘
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符合报名条件的应聘人员现场提交《报名登记表》,提 交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。 应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真 实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
(三)测试
1.测试对象：资格审查合格的报名人员。
2.测试时间及地点：以招聘单位电话通知为准。
3.测试形式：测试采取面谈和说课的方式进行。报考岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1:2,急需、紧缺专业岗位(物理、化学、英语等)需报经县、市人社部门同意后可以放宽招聘比例，但面试综合成绩不得低于70分;部分岗位报名人数超过1:5的，增加笔试。
(1)面谈。资格审查合格的考生，由各用人单位组织考生面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行，面谈满分为100分，考生面谈成绩在80分及以上者进入说课(笔试)环节。
结合用人单位实际需要，部分岗位可增加专业技能测试 环节，满分为100分。考生面谈成绩和专业技能测试成绩均在80分及以上者进入说课环节。
(2)说课。由专家评委组组织考生说课，说课满分为 100分，由考生现场抽题进行备课，备课时间20分钟，说课时间10分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。说课划定最低合格线为70分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。
结合用人单位需要，部分岗位可采取笔试方式。笔试采 用闭卷方式，主要测试岗位所必需的专业知识及教学技能， 笔试时间为60分钟，满分为100分。笔试划定最低合格线为60分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。
(3)成绩排名。根据考生说课成绩从高分到低分排序。
4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网、沙洋县人民政府网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。
(四)考察及体检
1.根据考生测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定 拟聘用人选。拟聘用人选出现自动放弃的，用人单位可以依 次递补。说课成绩相同的，拟聘人员由用人单位报主管部门研究决定。
2.由沙洋县教育局、高中学校与高校就业指导中心、拟 聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就 业协议书”)。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩从高到低依次等额递补。
3.对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德 品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
4.对签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。
(五)聘用
体检及考察合格人员于2024年7月底之前取得毕业证、 学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单 位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合 同》,明确最低服务年限为5年;实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单 位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。 其中符合《沙洋县急需紧缺人才引进管理办法》《沙洋县教 育系统人才引进和培养实施办法》的，享受沙洋县引进人才相关待遇。
五、其他事项
本次校园招聘由沙洋县教育局组织负责实施及解释，沙洋县委人才办、沙洋县纪委监委、沙洋县人社局负责监督指导。
联系电话：沙洋县教育局人事股0724-8596714
监督电话：沙洋县人社局事业股0724-8568012
附件：
沙洋县2024年城区高中学校专项招聘教师报名登记表.docx
沙洋县教育局 沙洋县人力资源和社会保障局
2024年4月9日
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