2024年黄冈市麻城一中、麻城市实验高级中学高层次教师校园招聘公告（9人）

【考试咨询】展鸿湖北教师招聘考试群：730019311｜微信公众号：湖北展鸿公务员考试网｜

历年真题｜面授班级

【识别二维码领取历年笔试面试考题】

3.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

（三）资格审查

应聘人员（含线上报名和现场报名人员）在2024年4月15日上午9:00根据岗位条件，携带以下资料原件及复印件(复印件按序装订好，原件审核后当场退回)在湖北大学、华中师范大学报名点进行现场资格审查：

1.《2024年麻城一中、实验高中赴高校专项公开招聘教师报名表》一式三份(附件2，考生自行下载填报)，一寸同底免冠登记照3张;

2.有效期内的二代身份证;

3.加盖学校有关部门公章的普通高校应届毕业生就业推荐表;

4.学历学位证书(2024届毕业生可在体检、考察时提供);

5.教师资格证或持有教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和相应普通话等级证书;

6.《2024年麻城一中、实验高中赴高校专项公开招聘教师考生诚信承诺书》(附件3，以下简称“诚信承诺书”)

资格审查工作要求：

资格审查由招聘单位（麻城一中、实验高中）及其主管部门麻城市教育局共同负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

（1）关于年龄计算。报考年龄截止日期为2024年1月1日。本次招聘岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生。

（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。其中属2024年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书原件及复印件。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

原则上，应聘人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见附件1《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录(详见附件5)进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。

（4）关于岗位所需资格证的取得时间。教师资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。

（5）签订诚信承诺书。所有应聘人员均须签订诚信承诺书，不签订承诺书视同报名资料不全，取消应聘资格。

四、考试

本次招聘考试由麻城市人社局、市教育局共同组织，采取招聘会现场考试的方式，考试地点设在湖北大学，考务工作由麻城市人事考试院组织实施。

1.考试内容和方式：本次招聘采取笔试、面试相结合或直接面试的方式进行，如计划招聘人数与报名人数比例超过1 : 10的岗位，须加试笔试筛选。面试采取说课的方式，主要测试应聘人员运用学科专业知识教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟，面试成绩满分100分。面试说课教材为高中人教版教材内容，材料由招聘单位自行准备，现场发放。

加试笔试以高考所需学科专业知识为主要内容，语数外学科笔试成绩满分150分，理化生学科笔试成绩满分100分。

2.考试时间：面试时间为2024年4月21日。考生须4月21日上午7:30前，到考点湖北大学指定候考室集中。

3.关于开考比例的界定：为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1 : 3的比例开考。计划招聘人数与报名人数比例超过1 : 10的岗位须加试笔试，按1 : 5的比例确定参加面试人员，入围面试最后一名成绩并列人员，一并进入面试。

招聘会现场考试的，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要调剂、核减或取消相应岗位；急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

4.最低合格线：笔试、面试均设置最低合格线。加试笔试的按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节;面试环节考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

5.考试成绩计算：笔试成绩不计入考生总成绩，面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

报考同一岗位考生面试成绩相同时，若进行了笔试筛选，笔试筛选成绩较高者，排名靠前;未进行笔试筛选，则加试一场笔试，笔试成绩较高者，排名靠前。笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。

五、签订就业协议

各岗位依考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例（招聘会现场考试的，按实际招聘人数，下同）确定预聘用人员，与招聘单位签订就业协议。应届毕业生就业协议中明确应聘人员需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书原件，否则取消其聘用资格。凡不签订就业协议的，视为自动放弃聘用资格。