2024年随州市曾都区部分学校公开招聘教师公告（100人）

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历年真题｜面授班级

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2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

3.考生在报名时，只能选择一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

（三）笔试准考证打印

网上报名成功后，考生应于7月25日9:00后，登录“2024年随州市曾都区部分学校公开招聘教师”报名系统及时下载打印笔试准考证。

四、笔试

（一）笔试内容为教育教学专业知识和综合知识两个科目，均采用闭卷方式进行。

1.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。开考科目与招聘岗位分类一致。

2.综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。内容涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

3.教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分。考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。“三支一扶”（含资教生、特岗生）服务期满人员和大学生志愿服务西部计划项目人员报名参加统一笔试的，可在折合百分制的笔试成绩后加5分，上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠，退役军人和研究生不享受加分政策。

符合加分政策条件的考生应于2024年7月19日9：00至17：00到曾都区教育局二楼政工人事科提交《服务基层项目人员报考事业单位加分申请表》（当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满），逾期不再受理。

（二）笔试时间：2024年7月27日（星期六）9∶00--11∶30，两科考试同场进行。

（三）笔试地点：详见《准考证》，考生凭身份证和《准考证》参加笔试。

（四）开考比例：为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1：3的比例开考。因教育教学工作需要，紧缺学科可按岗位计划数和报名人数不低于1：2的比例开考。岗位计划数和报名人数低于1:2的比例时，取消或核减该招聘岗位。

（五）笔试成绩按40％计入总成绩，笔试成绩通过曾都区人民政府官网予以发布。除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

五、面试

（一）确定面试初步入围人选。分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试初步入围人选名单（面试入围人选不足1：3的岗位不核减，通过划定面试成绩合格线决定是否进入下一招聘环节，面试成绩合格线在面试公告中发布），并通过曾都区人民政府官网予以公告。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3的，一并作为面试初步入围人选。

（二）面试资格审查。面试前，区教育局会同人社局对面试初步入围人选进行资格审查。面试初步入围人选不配合资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格复查不合格的，依该学段、该学科笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查时需提交下列证件原件及复印件：

1.《2024年随州市曾都区部分学校公开招聘教师报名表》（一式2份）；

2.二代身份证原件及复印件（1份）；

3.学历、学位证书原件及复印件（各1份）；

4.教师资格证书原件及复印件（1份）；或者《教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）和《普通话水平测试等级证书》原件及复印件（各1份）；

5.“三支一扶”（含资教生、特岗生）服务期满人员和大学生志愿服务西部计划项目人员还需提供人社部门、教育部门核发的相关证明原件及复印件1份。退役军人还需提供《退出现役证书》原件及复印件1份。国外学历考生还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件各1份。

（三）发布面试公告。面试公告通过曾都区人民政府官网予以发布。面试时间、地点、内容及相关要求均以面试公告为准。

（四）组织面试。面试内容选自现行中小学教材，面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以讲课的方式进行。面试时间不超过10分钟。面试成绩满分为100分，按60％计入总分，面试成绩当场向考生公布并由考生签字确认。

（五）发布面试成绩及总成绩。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。面试成绩及总成绩通过曾都区人民政府官网发布。

六、考察、体检

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。在确定考察、体检人选时，出现总成绩并列的，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也并列的，则笔试教育教学专业知识成绩高的考生排名靠前；若以上情况都并列的，则依次按所学专业与报考学科一致的考生→教师资格证学科与报考学科一致的考生→教师资格证学段高的考生排名靠前。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。