教师招聘
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（4）业绩证明材料，如项目立项证明、论文检索收录证明、专利证书、获奖证书等。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1989年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
1.本次招聘各岗位均免笔试，采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。
2.面试实行百分制，满分100分。面试成绩最低合格线80分，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
面试时间和地点另行通知。
六、体检与考察
1.根据应聘人员总成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检和考察环节人员名单。
2.体检包括心理测试和体检两个部分。心理测试由武汉纺织大学心理健康教育中心组织，体检在武汉纺织大学校医院或指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
3.体检、心理测试合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。
4.因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示及备案
（一）经学校研究确定拟聘人员，在武汉纺织大学人才招聘网（https://zp.wtu.edu.cn/）进行公示，公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书原件；已在其他单位工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）、武汉纺织大学网站（https://www.wtu.edu.cn/）、武汉纺织大学人才招聘网（https://zp.wtu.edu.cn/）为本次招聘公告发布网站，武汉纺织大学网站（https://www.wtu.edu.cn/）、武汉纺织大学人才招聘网（https://zp.wtu.edu.cn/）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，务必保持手机等通讯工具畅通。
电子邮箱：rsc@wtu.edu.cn
监督举报电话：027-59367255
武汉纺织大学
2024年7月12日
附件：武汉纺织大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
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