教师招聘
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（二）考察
1.考察工作由招聘主管部门进行考察，考察时间另行通知。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2.因考生自愿放弃或体检、考察不合格出现的岗位空缺，根据综合成绩按排名依次递补，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位招聘计划。
九、公示及备案
（一）根据考察结果由招聘单位、沙市区教育局领导班子集体研究确定拟聘人员，经沙市区人社局审定，在沙市区人民政府网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报区人社局按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
十、政策待遇
（一）引进教师纳入事业单位编制岗位管理。
（二）引进教师实行试用期管理制度。试用期满经考核合格后，办理转正定岗手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。
（三）引进教师必须服从组织分配，由区教育局统一安排工作岗位。聘用对象最低服务年限为5年。
十一、其他
（一）本次引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督，对公开招聘全过程予以监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
（三）未尽事宜由沙市区2024年引进优秀教师工作领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0716—8201607
政策咨询电话：0716—4103898
举报投诉电话：0716—4103878
沙市区2024年引进优秀教师工作领导小组（代章）
2024年8月6日
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