教师招聘
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笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线。骨干教师笔试成绩达到最低合格分数线的人员全部入围面试。其他岗位对达到笔试最低合格分数线的应聘人员，按1：3比例确定入围面试人员（与最后一名成绩并列人员一并入围面试）。
（五）笔试成绩查询及资格复审
笔试结束后，适时在光谷人网发布笔试成绩查询及资格复审通知。
参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2025年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审不合格者（资格条件不符合或不能按要求提供证件材料的），取消面试资格；未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补一轮，并进行资格复审。
（六）面试
面试采取试教或结构化面试等形式。幼儿园、音乐、体育、美术等学科可加试专业技能或才艺展示。具体面试形式及时间、地点、人员名单、注意事项另行公告。
（七）体检、考察和签约
骨干教师岗位按笔试成绩和面试成绩3：7比例计算考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计算考生综合成绩，并根据各岗位综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:3的岗位，实行综合成绩合格分数线控制（合格分数线在面试公告中公布）。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市属三级及以上医院进行，同时增加涉毒吸毒检查项目。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补，拟聘用人员公示后不再进行递补。
（八）岗位认定登记及聘用
本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同（最低服务期3年），执行全区教育事业单位统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工社会保险、公积金和企业年金。
拟聘用人员在武汉东湖高新区政务网、光谷人网公示5个工作日无异议者，按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在专技岗位中的“未定级”，待其试用期满取得相应任职资格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。对于原单位已聘在高于招聘岗位的骨干教师岗位拟聘用人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定（用人单位有空岗）且本人业绩满足高新区岗位任职条件的前提下，试用期满可考核聘任至原单位同级岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据高新区岗位任职条件降级聘用。
五、其它事项
（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注光谷人网。
（二）引进的骨干教师按相关规定享受一次性安家补助费8—18万元（Ⅰ类骨干教师安家补助费18万元、Ⅱ类骨干教师安家补助费12万元、Ⅲ类和Ⅳ类骨干教师安家补助费8万元），并签订聘用合同（最低服务期10年），在服务期内提前离职的，按实际服务年限折算退回安家补助费。
（三）补充说明：
1.应聘人员年龄在报考环节以有效期内的居民身份证上出生日期为准。应聘人员工作经历计算截止日期为2025年8月30日。
2.报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须同时提供完整的劳动（聘用）合同和社保缴费清单。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
4.凡参加笔试、面试等程序后被列为体检考察对象的不得擅自放弃岗位，否则将在规定时期内不受理武汉东湖高新区教师招聘考试报名申请。
（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格；
2.未在2025年8月31日前完成档案转递及报到手续的；
3.未在2025年8月31日前与原单位解除劳动（聘用）合同的；
4.未在2025年8月31日前取得相应学历（学位）证书或完成毕业派遣手续的。
（五）本次招聘笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试大纲，无考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（六）本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-65527182。
（七）本公告由武汉东湖高新区教育局负责解释。
咨询电话：027-67880466（政策咨询）、027-65522243或027-65524307（报名系统及技术咨询）
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