2019年三峡大学面向社会公开招聘工作人员（165人）

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历年真题｜面授班级

为满足学校发展，2019年三峡大学面向社会公开招聘工作人员165人，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合公告岗位要求的人员(见附件)。具体岗位详见2019年三峡大学公开招聘计划

二、招聘条件

1、报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)热爱祖国，拥护中国共产党领导;遵纪守法，品行端正;

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所必需的其它条件。

(6)招聘的硕士研究生应2019年7月31日前取得毕业证书，海外学历者还应取得教育部留学服务中心学历认证证书。

2、资格条件

(1) 招聘博士研究生年龄不高于40周岁(1979年1月1日以后出生)。

(2)招聘的硕士研究生年龄不高于30周岁(1989年1月1日以后出生)。

三、考试及考察

1、笔试。硕士及以下层次人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识(行政能力测试)和岗位所需的专业知识。

2、面试。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求自行确定，面试时间控制在10分钟以内。其中辅导员和管理岗位不需要试讲。实验技术、舞蹈表演、体育等岗位需要进行实际操作或技能展示，非技能型岗位不需操作环节考核。操作内容由考核小组组长确定，时间控制在5分钟以内。

3、测试(心理测试和体检)。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学校医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

4、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。

5、考核具体时间将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

四、公示及聘用

考核符合要求的人员，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在三峡大学人才招聘网公示7个工作日。待公示无异议后，办理聘用手续。

五、相关要求及说明

1、应聘人员最终成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%计算;

2、符合应聘条件的人员达不到岗位数3:1比例要求的岗位，招聘计划取消;

3、应聘人员要确保提供的信息真实准确，一旦发现弄虚作假，将取消相应资格;

4、符合条件拟到校参加考核的应聘人员须提前一天来校报到，并提供学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、工作经历等相关证明材料原件及复印件。具体来校时间请关注三峡大学人才招聘网公告。

六、报名及时间安排

1、报名方式：应聘人员可通过三峡大学人才招聘网进行投递

2、报名时间：即日起至2019年12月31日,其中硕士层次人员报名截止时间2018年12月31日。

3、考核时间确定后将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。