2019年湖北大学面向社会专项公开招聘工作人员（170人）

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历年真题｜面授班级

　　(2)实际操作(非教师专技岗位)。采取实际操作、现场演示及课堂教学等方式进行，考核内容由考核小组确定，时间为30分钟以内。

　　(三)面试实行百分制，当场打分，满分100分。

　　(四)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。专任教师等岗位招聘免笔试的，面试成绩即为考试总成绩。

　　(五)对只有1人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达80分及以上的(含80分)，方能进入考察体检阶段。

　　五、考察、体检

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定进入考察和体检环节人选。若出现个人放弃或考察、体检不合格等情况，依次递补。

　　体检工作由湖北大学统一组织，在指定的医院体检。

　　六、公示及聘用

　　考察、体检合格的拟聘用人员名单在湖北大学主页(http：//www.hubu.edu.cn)和湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　七、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)、和湖北大学主页网站(http：//www.hubu.edu.cn)为本次次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学主页网站(http：//www.hubu.edu.cn)湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　027-88660653(湖北大学人事处)

　　监督举报电话：

　　027-88663907(湖北大学纪委办公室)

附件：湖北大学2019年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

　　湖北大学

　　2019年1月22日