教师招聘
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1、体检考核人员的确定：面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分排名按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。
2、体检和考核：体检由区教育局指定市级三甲医院进行，标准按照教师资格申请体检标准执行，考核由各用人单位组织实施。
3、递补：因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。
六、公示
体检和考核完成后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟录用人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。
七、聘用及待遇
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续，与第三方签订劳动合同。工资及福利待遇与往年招聘同类教师人员相同（年人均8万元包干，含“五险一金”）。
八、其他事项
（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（三）报名咨询电话：027-84833777；准考证下载电话：027-83889533、83883579。（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）
武汉市汉阳区教育局
2019年5月17日
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