教师招聘
【考试咨询】展鸿湖北公务员考试群：398154854｜微信公众号：湖北公务员考试在线｜
(3)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
3、领取准考证
报名成功后，报考人员于2019年8月13日到赤壁市教育局人事股领取准考证。
(二)笔试
1.笔试时间和笔试地点
(1)笔试时间：2019年8月14日9:00-11:00
(2)笔试地点：见准考证。
2、笔试内容及成绩公示
(1)笔试内容：教育教学专业知识，满分100分。
(2)笔试结束后成绩在相关媒体公示。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(三)面试
1、确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围人选名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课的形式进行，满分100分。
面试工作方案另行制订。
(四)总成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)。
“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料(原件及复印件)，报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。
(五)考核、体检、公示
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，并予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
(六)选岗聘用
2019年秋季开学前，分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法进行选岗，与用人单位签订聘用合同，市编办、市人社局、市教育局办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。逾期七个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。
四、有关要求
1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。
2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3、考试成绩、考核、体检、聘用等通知、公示在赤壁市教育局网站或“赤壁教育信息”微信公众号发布。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
咨询电话：
赤壁市人社局 0715-5332863
赤壁市教育局 0715-5224652
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
