2022年湖北省当阳市重点企业引进急需紧缺人才（30人）

2022-11-11 来源：本站原创浏览次数：

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为大力实施“人才强市”战略，加强企业人才队伍建设，持续引进产业紧缺适用人才，推动传统产业转型升级、新兴产业加快发展，当阳市面向社会公开招聘高校毕业生、专业技术人才、技能人才等各类急需紧缺人才共30名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；

5.遵纪守法，品行端正，无不良记录。

二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

具体见《湖北省当阳市2022年重点企业引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、引进程序

（一）报名

1. 报名时间：2022年11月10日至11月16日。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市重点企业引进急需紧缺人才报名表》（附件2），同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

（二）资格审查

1. 资格初审：相关企业对报名应聘人员进行资格审查。应聘人员如实填写报名表，发送至用人单位电子邮箱。报名人员可于11月21日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点（另行通知），携带本人有效身份证、毕业证、学位证、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。资格复审人员须严格遵守疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合做好体温测量等相关工作。

（三）洽谈（考核）

1. 时间和地点：另行通知。

2. 方式：面谈，由企业用人单位自行组织实施。

3.相关要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面谈。面谈工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消面谈资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（四）体检

由用人企业按照公司规章制度和有关要求自行组织实施。

四、聘用及聘用待遇

（一）拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。

（二）通过人才引进进入当阳市重点企业工作的外地员工可提供住宿。

（三）录用人员与企业双方达成就业意向后，按照约定时间到企业报到，签订劳动合同，缴纳社会保险，并由企业统一向相关部门申请兑现相关待遇。

（四）招聘录用人员实行试用期管理，试用期满后经考核不合格的，解除劳动合同。

（五）符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内3.6-30万元生活补贴；三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取2.16-2.88万元租房补贴；或在当阳市购买人才房，一次性发放6-10万元“购房首付款补贴”。