2023年武汉市公安局第二批招聘警务辅助人员的公告（182人）

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历年真题｜面授班级

 (四）资格复审

笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：

（1）报名表（网上缴费后打印）；

（2）笔试准考证；

（3）本人户口簿、身份证原件和复印件；

（4）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表。

工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。

（五）体能测评

资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：

（1）男子1000米跑：22-35周岁≤4'55"，36-40周岁≤5'05"，41-45周岁≤5'10";女子800米跑：22-35周岁≤4'50"（测评次数为1次）。

（2）男子10米×4往返跑：22-35周岁≤14"6，36-40周岁≤15"2，41-45周岁≤15"5;女子10米×4往返跑：22-35周岁≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）。

（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米（测评次数不超过3次，1次达标即为合格）。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

（六）体检

体能测评结束后，从体能测评合格人员中，根据笔试合格成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定；体能测评合格人数与计划招聘人数不足1:1的，按实际体能测评合格人数入围体检。

体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

若报考人员对体检结果有疑义的，应在接到体检结果后3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。

（七）考察

体检合格的纳入考察。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察合格的，予以聘用。

（八）公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉掌上人才网、武汉掌上人才官方微信和武汉市公安局“平安武汉”官方微  信进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

三、工资待遇

聘用的看护辅警工资待遇由“底薪+补贴”组成，月收入为4050-6450元（含个人缴纳社保和公积金），其中，补贴为执行看护任务期间，按实际工作日发放的执勤补贴。

四、特别提醒

（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉掌上人才网、武汉掌上人才官方微信和武汉市公安局“平安武汉”官方微信发布为准，请考生注意并仔细甄别。

（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、体检、考察的，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（四）国家统一招生的2023年普通高等院校应届毕业生未取得学历证书的，可凭就读学校出具的毕业生就业推荐表、成绩单（学校盖章）等有关书面证明材料报名，但在聘用公示前仍不能提供学历证书的，取消聘用资格。非全日制学历（自学考试、成人教育、电大等）毕业生在网上报名结束前未取得学历证书的不予受理报名。