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2、线下资料审核 线下资料审核的人员需携带下列资料: (1)报名表; (2)本人户口簿、户口簿首页、身份证原件和复印件; (3)学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表; (4)退伍证原件和复印件; (5)近一个月内打印的本人征信报告文件; (6)两张正面免冠1寸彩色登记照。 工作人员对参加资格审核人员携带的资料进行现场审核,符合条件的,登记报名。原件审核后归还,复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表,视为无效报名,不予受理。 线下资料审核的时间、地点另行通知。 招聘程序 1、笔试 笔试为闭卷考试,主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等,满分100分。根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。 2、面试 面试采取结构化面试,满分为100分。面试成绩低于70分直接淘汰,面试70分以上人员参加体能测试。 3、体能测评 参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。测试内容为10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑三项内容,体能测评三个项目中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。因体质原因不宜参加体能测试的,考生应主动提出退出,否则引发的一切后果均由考生本人承担。 4、体检 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,统一到指定医院进行体检,费用自理。 5、考察 考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行,主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。 6、公示和聘用 笔试、面试、体测、体检合格人员,名单将通过派遣公司公众号向社会公示,公示期五个工作日。 对公示无疑议的拟聘用人员,与第三方签订劳动合同,参加岗前培训,岗前培训不合格者,不予聘用。试用期为两个月,试用期考核不合格者,不予聘用。 工资待遇 按国家规定缴纳五险一金,执法勤务岗辅警月均工资3700元(含个人缴纳社保和公积金),快反机动岗辅警月均工资4800元(含个人缴纳社保和公积金);分局统一配发执勤服装及执勤装备,提供工作餐,带薪年休假等福利待遇。 注意事项 1、本次辅警招聘不收取报名费和考试费,请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。 2、资格审查贯穿整个招录过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的,一经查实,取消招录资格。 3、本次招聘的辅警,将由武汉市公安局硚口区分局根据工作需要进行分配,不服从分配的,取消聘用资格。
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