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（三）专业科目考试
勤务辅警2岗位还需进行专业科目考试，严格按照《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）中有关“大型客车科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试”的规定执行。
科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试满分分别为100分，成绩分别达到90分的为合格；不合格人员，不得进入笔试环节。考试成绩采取百分制计算，最终成绩=道路驾驶技能成绩×0.5 +安全文明驾驶常识成绩×0.5。
（四）笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试采取闭卷考试的方式进行，成绩采取百分制计算。考试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。
（五）面试
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。
（六）综合成绩折算
面试结束后，考生综合成绩采用百分制折算。不组织专业科目考试的岗位，综合成绩=笔试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。组织专业科目考试的岗位，综合成绩=笔试成绩×0.2+专业科目考试成绩×0.5+面试成绩×0.3。
根据综合成绩从高到低的顺序，按照不高于各岗位计划招聘人数1倍的比例确定体检人员。如同一个招聘岗位出现报考人员考试综合成绩相同，则按体能测评成绩由高分到低分确定体检人选。同等条件下，优秀退伍军人和具有纪委监委留置（两规）场所看护工作经验的人员优先考虑。
（七）体检
体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
（八）政审
体检合格人员入围政审。政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点考察报考人员是否存在不得聘用情形，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
因体检、政审不合格出现缺额，由市监委根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位报市监委案管室、市局政治部同意后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。
（九）公示和审批
招聘单位确定拟聘用人员名单后，在平安襄阳网公示7个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，报市人社局进行确认备案，按规定办理有关手续。
拟招聘人员与有关单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后，因拟招聘人员放弃录用资格等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。
四、信息发布
本次招聘信息发布平台为襄阳市人力资源和社会保障局网（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄阳网（http://gaj.xiangyang. gov.cn）。其中，平安襄阳网为发布体能测评、专业科目考试、笔试、面试、体检和政审等相关信息的唯一平台。请考生及时关注有关信息，避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为放弃招聘资格。
附件：1.招聘岗位计划表
2.报考人员信息登记表
附件: 附件1：招聘岗位计划表
附件: 附件2：报名人员信息登记表
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