2020年武汉市公开招聘聘任制公务员公告（10人）

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8、法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

2020年12月18日至2021年1月18日。

2、报名方式

采取网上报名的方式进行，应聘人员登录武汉组工网（www.whzg.gov.cn）、武汉市人事考试院网站（www.whptc.org）进行报名（报名链接HTTP://WUHAN.NOMAX.VIP/TIP），每人限报一个职位。报名人员应如实填写报名信息，上传本人近期免冠彩色登记照，并准备相应的报名材料。

3、报名材料

（1）《2020年武汉市公开招聘聘任制公务员报名表》（附件2，填写打印，并签字承诺）；

（2）本人身份证，本科及研究生学历和学位证书（获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明），已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料；

（3）与应聘职位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料，完成相关项目、学术论文等证明材料，或具备相应专业能力的证明资料；

（4）应聘职位所需的其他有关材料。

应聘人员请在规定的时间内通过电子邮件将上述报名材料扫描件（pdf格式）发送至指定邮箱。报名材料发送截止时间为2021年1月18日。

（二）资格审查

1、根据应聘人员提交的报考信息和材料，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。

2、通过短信、电话及时通知资格审查通过人员。应聘人员可通过报名系统打印准考证，并按照本公告要求，做好考前疫情防控相关准备工作。

3、招聘数与资格审查通过人数比例不足1:5的，取消招聘职位并予以公告。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或聘任资格。

（三）综合测评

对资格审查通过人员进行综合测评，综合测评分为履历分析、专业测试、面试三个环节，按照履历分析10%、专业测试30%、面试60%的权重计算，总成绩为100分。

专业测试以笔试方式进行，主要测试应聘人员的政治素质、理论知识和专业素养。专业测试时间、地点详见准考证。

根据履历分析和专业测试成绩，按1：8的比例确定面试人员；不足8人的，全部进入面试。

面试主要测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度。面试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

根据履历分析、专业测试、面试等情况，经综合研判，按招聘数1：3的比例确定体检和考察对象。名单在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）、武汉市人事考试院网站（www.whptc.org）公布。

体检在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格的进入考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面的情况。

（五）公示审批

根据综合测评、体检、考察情况，确定拟聘任人员，在武汉组工网（www.whzg.gov.cn）、武汉市人事考试院网站（www.whptc.org）公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或所反映问题经查实不影响聘任的，按有关规定审批确定。如无合适拟聘任人员的，该职位可空缺。

四、聘任管理

1、签订合同。按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关入职手续。首次聘任合同期限为3年（含试用期1年）。合同期满，根据工作需要、考核结果和本人意愿，经省级公务员主管部门批准，可以续聘。