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（1）面试人员的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人员，若达不到1:1.5的比例，则全部进入面试。面试人员名单及时间地点在三峡秭归网站公告。
（2）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
（3）面试要求。考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
3.综合成绩计算
按笔试成绩×50%+面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，若笔试成绩仍相同，则以面试成绩为准。考生综合成绩在三峡秭归网站公布。
（四）体检
1.体检对象在三峡秭归网站公布。体检在秭归县级医院进行，体检参照公务员招考体检标准,体检费用考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
2.体检时间地点另行通知。
（五）公示与聘用管理
1.拟聘用名单在三峡秭归网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2.公示结束如无异议，人员按需分配到社区居委会，与社区居委会签订社区网格员服务协议，享受相关待遇。
四、其它
（一）对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）规定处理。
（二）本次招聘工作，由茅坪镇人民政府负责组织实施，县人社局、县综治网格管理中心予以指导。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
2：秭归县城区2020年公开招聘社区网格员考生诚信承诺书.doc
秭归县茅坪镇人民政府
2020年10月14日
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