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（五）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参加面试人数1：2的比例确定入围资格复审人员。
由区民政局、人力资源局联合对进入面试人员进行资格复审，查验进入面试人员身份证、户口薄首页、本人页、学历证书（学信网认定）等原件。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其面试资格，出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补，该岗位递补人员不足的，可面向其他岗位公开调剂补足缺额，具体事宜另行通知。通过资格复审的考生即可进入面试环节。
（六）面试
面试形式为结构化面试，具体时间及地点请关注武汉掌上人才网的最新公告。
面试当天由于考生弃考等原因，造成街道岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与实际参考人数相同。
（七）综合成绩计算
综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。
（八）体检及考核
1、面试结束后根据考生综合成绩，按照1:1比例，从高分到低分依次确定进入体检和考核人选。综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前，确定为体检和考核人选。
2、进入体检和考核环节，考生因故放弃的，按该岗位综合成绩依次递补，递补人员综合考试成绩必须达到60分以上，如无符合条件的递补对象，该岗位计划予以核减。
3、体检由区民政局统一安排,体检标准参照《公务员
录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。考核工作由相关街道具体负责。体检不合格或考核不合格者不予聘用，未按时参加体检者视为自动放弃的，造成的岗位空缺，按综合成绩依次递补。
（九）拟聘用人员公示
体检和考核合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在武汉掌上人才网予以公示。公示期间无异议的予以聘用；公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。
四、聘用管理
拟聘人员由街道统一安排到社区工作，并办理社区干事岗位聘用手续。拟聘人员如不服从组织安排的，可取消其聘用资格。新聘用社区干事实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
五、补充说明
1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、本次招聘实行人员储备，参与面试人员储备期6个月。已聘用社区干事在6个月内离岗的，根据综合成绩从高到低依次递补。
6、本次招聘未尽事宜，由武汉市江岸区民政局、江岸区人力资源负责解释。
7、报名政策咨询电话：027-82739277、027-82716792
准考证下载咨询电话：027-83331558、027-83331018
请在工作日工作时间内9:00-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。
江岸区民政局
江岸区人力资源局
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