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(四)面试
面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证和面试通知单于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。
(五)
综合成绩
综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。
(六)考察和体检
根据综合成绩排名，按 1：1 的比例确定拟聘人选，综合成绩相同的，面试成绩高者入围。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年6月1日以来由三甲医院出具的《个人体检报告》(体检项目参照公务员招录体检要求)。
武昌区民政局协调公安、法院、检察院等部门对拟聘人员的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。如出现考察或体检不合格的，按考生的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。
(七)公示
经体检考察合格，确定拟聘用人员名单，并武昌区人民政府官网和“大成武昌”、“武昌民政”等微信公众号中公示5天。
(八)聘用及管理
1、拟聘用人员经公示无异议后，由武昌区民政局统一安排到街道工作。本次岗位共涉及辖区内8条街道，为体现公平公正，岗位分配按综合成绩从高到低的顺序，由考生自行选择街道(每人一次选择机会，选定后不能更改)。
具体规则：按综合成绩排名从高到低确定选择的先后顺序，排名靠前的优先选择，综合成绩相同的则按面试成绩排名从高到低确定选择顺序，面试成绩再相同的则以笔试成绩从高到低确定选择顺序，如3项成绩均相同则抽签决定选择街道先后顺序。
2、街道负责社区干事的日常管理，按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。
四、其他事项
1、应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。
2、应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。
3、招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。
4、未聘用的面试人员择优纳入社区干事储备人才库，招聘公示后3个月内社区干事如出现空缺，可根据综合成绩排名按程序依次补录。
武昌区民政局
2020年10月17日
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