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四、考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名优先进入体检考核;笔试成绩亦相同时，按以下优先顺序进入体检考核:
1.退役军人优先;
2.经通羊镇和大路乡党委推荐的，在群众中有较高威望的本社区党员、居民志愿者、社区社会组织负责人、业主委员会成员优先;
3.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先;
4.应届毕业生优先;
5.学历高者优先。
五、工作要求
(一)加强组织领导，明确责任分工。社区专职工作者招聘对充实基层疫情防控力量，扩大就业、促进社会稳定，提高基层治理能力具有重要意义。为保障招聘工作的顺利实施，成立通山县城市社区专职工作者招聘工作领导小组。领导小组按照本次公开招聘工作有关规定，严格工作程序，强化保密意识，认真做好本次招聘工作的指导和监管。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。需要进行核酸检测的，必须积极配合进行核酸检测。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
(二)细化工作标准，规范招聘程序。招聘工作专班要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置与岗位职责要求无关的应聘资格条件或歧视性条件，并按照招聘公告确定的岗位和条件进行资格审查，资格审查工作要贯穿招聘全过程。注重选聘社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才，不断提升社区专业化服务水平。要认真制定各招聘环节的工作方案，细化招聘工作标准，规范招聘程序，做好招聘组织实施工作。
(三)加强监督力度，严肃招聘纪律。招聘工作要切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各个方面的监督。要高度重视群众监督和舆论监督，正确引导舆论导向，广泛宣传招聘政策，对社会和考生反映的问题，要及时查处和回复，避免出现重大舆情事件。严格落实责任追究制度，坚决查处违反程序规定、纪律等各种违法违规行为，有效维护招聘工作的严肃性和公正性。
附件：
通山县民政局
通山县人力资源和社会保障局
2020年11月25日
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