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资格审查合格人员，于12 月23日到区人社局领取准考证。
四、考试
采取笔试的办法进行，笔试总分100分。
（一）笔试内容：笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》，具体包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、文史常识及写作等。
（二）笔试时间：2020年12 月27日上午9:00-11:00。
笔试地点见准考证，笔试时应聘人员必须持准考证和有效居民身份证。
（三）关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：2的比例开考。报名结束后，对报名人数如达不到1：2的开考比例，经招聘工作领导小组研究，可以降低开考比例或核减招聘计划。
五、体检、考察
根据取得助理社会工作师及以上职业资格的报名人数和参加笔试人员成绩从高到低，按招聘计划1：1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2.受检人对体检结果有疑问的，可以申请提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察。
1.考察工作由本次招聘领导小组负责。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
3.定向招聘人员注重听取所工作的街道党（工）委、社区及相关职能主管部门意见；面向社会招聘人员的考察注重听取现工作单位或居住社区的意见。
4.考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
六、公示与聘用。
根据考察结果确定拟聘人选，并进行公示，接受社会监督。经公示无异议，由本次招聘工作领导小组组织应聘人员按笔试成绩排名分街道分社区进行选岗，各街道与招聘人员签订书面劳动合同，明确岗位职责、工作标准。实行“四岗十八级”管理。
通过社区“两委”后备干部岗位招聘人员在社区换届选举中未当选“两委”的人员，根据社区工作者岗位空缺情况，采取以考试成绩从高到低分期分批转任到社区工作者岗位。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消招聘资格，所缺岗位根据工作需要递补。
七、其他事项
1、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。来自中、高风险地区和14日内有国（境）外旅行史或者前往中、高风险地区的考生，还须提供一周内的核酸检测结果为阴性的报告，不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、本公告中有关政策口径和招聘条件由区委组织部、区人社局、区民政局负责解释。
4、未尽事宜另行公告。
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