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4、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
（三）面试
1.面试对象。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶2的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试。进入面试人员需到襄州区公共就业和人才服务中心406室缴纳面试费50元，面试时间和地点在襄州区人事考试网上另行通知。
2、资格复审。资格复审由区人社局负责。参加面试资格复审的应聘人员须按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及复印件。
拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审的视为放弃面试资格，资格复审不合格的取消面试资格。出现的面试人选缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并对递补人员进行资格复审。
（四）总成绩计算方法
按照笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例计算总成绩。最后一名总成绩若有相同，按照笔试成绩高者录取。
（五）考核和体检
面试结束后按岗位招聘计划人数与招聘人员数1:1的比例从高分到低分确定考核和体检人员。最后一名总成绩若有相同，按照笔试成绩高者录取。如因考核和体检不合格，按总成绩择优递补。考核和体检由区人力资源和社会保障局统一组织。考核和体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期为7个工作日。
三、相关待遇
新招聘基层人社工作人员待遇参照同期政府购买服务人员的一类人员待遇执行，所需资金列入区财政预算。
对招聘人员，试用期为六个月，试用不合格者予以解聘。试用六个月合格后，由基层人社服务中心与之签订三年的劳动合同，三年期满后，可续签劳动合同。实行年度考核，对连续两年考核不合格的，予以解聘。
四、岗位安排
招聘到岗的基层人社工作人员，由区人社局统一分配到各镇人社服务中心（双沟镇除外），每个中心2名。
五、防疫须知
报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场考试的，要出具健康码及相关必要证明。服从现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
六、其他事项
1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2、公开招聘中具体事宜请与襄州区公开招聘基层人社工作者办公室联系。联系电话：0710-2818260 、0710-2815801
网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系。联系电话：0710-2699176（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
特别提醒：
1、准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生务必妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
2、公开招聘中的有关事项和日程安排将根据新冠肺炎疫情防控形势和要求在襄州人事考试网上另行发布，请考生密切关注。
襄州区人力资源和社会保障局
2020年12月25日
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