2021年武汉市公安局江夏区分局招聘警务辅助人员公告（30人）

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历年真题｜面授班级

（四）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

（五）笔试

具体笔试内容、时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。笔试实行百分制。

（六）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。（原件审核后归还，复印件收取后不予归还）：

1、持本人填写的《武汉市公安局江夏区分局报名表》（见附件2，并按要求粘贴近期1寸彩色登记照）；

2、国家承认的学历证书原件及复印件；

3、学信网学历认证（电子注册备案表）；

4、本人二代身份证原件及复印件；

5、退伍军人需提供退伍证原件及复印件；

6、岗位要求的相关工作经历的证明材料（原单位劳动合同或社保证明）；

7、岗位要求的相关证书复印件。

具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

（七）面试

面试形式为结构化面试，实行百分制，主要考察应聘人员行为举止、语言表达、逻辑思维和处理实际问题的能力。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到相应比例的，经招聘单位及主管部门同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线由单位根据实际情况制定。

面试前将在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布面试公告，面试的具体事宜以面试公告为准。

（八）综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定入围人员名单。综合成绩相同的，有国家认证技术职称、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、应届高校毕业生，以及具备岗位所需的专业资质和专门技能的人员优先。

（九）体能测试

面试结束后需参加体能测试，应聘人员体能测试不合格的，不得进入体检、考核环节。不按照规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。

（十）体检、考核

经体能测试合格后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位进行，全方位考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。对考核不合格或在考核中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

（十一）公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十二）岗前培训

对公示无异议的拟聘用人员，集中参加岗前培训。培训期间应认真刻苦学习，积极配合教员工作；培训考核合格者，进入试用期；培训考核不合格者，不予聘用。