社区工作
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拟聘用人员经公示无异议者，可以办理聘用手续。新聘用的人员，试用期为3个月。将新聘用人员分配至社区后，由所在街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。工资待遇执行高新区社区工作者统一的岗位绩效工资制度。
（十二）其他事项
建立社区干事人才储备库。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.5的比例建立高新区社区干事人才储备库，有效期为6个月。当社区干事出现职位空缺需要及时弥补时，面向人才储备库中人员开展补录工作。
四、补充说明
1. 公告发布以后各环节的有关通知，将通过@光谷人网（www.ovc-talent.com）进行发布，该网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2. 资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，立即取消聘用资格。
3. 本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
4. 公告未尽事宜，由中共武汉东湖新技术开发区工作委员会政法委员会负责解释。
5. 咨询电话：027-86951837、027-65524307（政策咨询）、027-65522243（报名系统及技术咨询）（请在工作日工作时间内9:00-11:30、14:30-17:00拨打）
附件：
中共武汉东湖新技术开发区工作委员会
政法委员会
2025年1月2日
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