2020年中国贸促会直属单位招聘公告（41人）

2020-03-30 来源：本站原创浏览次数：

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(四)面试和专业能力测试。按照各岗位报考者笔试成绩从高到低的顺序，按5:1的比例(不得低于3:1)确定参加面试的人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，报考者面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试人员的平均分，方可进入体检程序。部分岗位还将进行专业能力测试。

面试和专业能力测试具体事项另行通知。

(五)体检。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。体检由各招考单位统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的可申请复检一次，复检仍不合格的不再进入考察环节，按综合成绩依次递补。

(六)考察。各招考单位在体检合格的前提下确定考察对象，考察不合格的，按综合成绩依次递补。

(七)公示。根据考察、体检结果，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”及中国贸促会官网(www.ccpit.org)公示，公示期为7个工作日。公示期间发现有关问题的，按规定调查核实并作出处理。

(八)聘用。公示期满不影响聘用的，按规定办理有关手续。新聘用的工作人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)招聘过程中，中国贸促会人事部及各招考单位可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通。

(二)应聘人员应对所提供材料、填写信息的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响审查结果。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

(三)每名应聘人员只能报考一个岗位，其中京内生源岗位限入学前具有北京市常住户口的报名者报考。

(四)招聘考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(五)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(六)在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。