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5.面试成绩：面试成绩当场宣布。若遇面试成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现并列的，则组织加试，加试后，按考生面试成绩从高到低分排序确定。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在市经信局网站上公告。
（四）体检与考察
1.体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定,并在市经信局网站上公告，体检工作由市经信局负责统筹实施。体检应在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。
2.考核考察。考核工作由市经信局负责。采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，市经信局可递补考生进行体检和考察。
4.体检、考察地点由市经信局另行通知。
（五）研究公示
综合面试、考核等情况，经市经信局党组研究审定，确定拟聘人选，对拟聘人选在市经信局网站上网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议，汇总拟聘人员情况及结果报市人社局备案。
（六）聘用备案
经市人社局审核备案后，市中小企业服务中心与新引进人员签订聘用合同，实行岗位管理，明确岗位等级，按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。
四、其它
1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0717-6225012；举报电话：0717-6256352。
附件1：2020年市经信局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求及职数表.doc
宜昌市经济和信息化局
2020年4月29日
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