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综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作规程》执行。在面试实施5天前在我所网站发布面试公告，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知考生。面试前应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(含参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
根据考生专业能力测试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1：3的比例确定进入综合知识面试人选;不足1：3的招聘岗位按照实际专业能力测试成绩合格考生确定。进入面试人员有弃权者需本人确认出具书面声明备查，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依专业能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试采取结构化面试方式，面试总分为100分。仅有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩须达到75分以上(含75分)，方能进入体检和考察环节。
(三)成绩计算
考试总成绩按专业能力测试成绩占30%、综合知识面试成绩占70%计算。
四、体检与考察
根据考生考试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选;同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试成绩高的考生进入体检环节。
体检工作由湖北冶金地质研究所统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用自理。
考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可根据实际需要研究决定是否从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。
五、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省科学技术厅网站(http://kjt.hubei.gov.cn/)和湖北冶金地质研究所(中南冶金地质研究所)网站(http://www.csimg.cn)面向社会公示，公示期7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10个工作日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
七、防疫须知
本次招聘工作防疫要求如下：一律采取网上报名的方式，不接受现场报名。考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加笔试、面试、体检等招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
九、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/)、湖北省科学技术厅网站(http://kjt.hubei.gov.cn/)和湖北冶金地质研究所(中南冶金地质研究所)网站(http://www.csimg.cn)为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，湖北冶金地质研究所(中南冶金地质研究所)网站(http://www.csimg.cn)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。
政策咨询电话：0717-6902317
监督举报电话：0717-6902370
附件：2020年省科技厅直属事业单位湖北冶金地质研究所（中南冶金地质研究所）面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表hu.doc
省科技厅
2020年5月7日
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