2020年黄石阳新县面向村（社区）党组织书记专项招聘乡镇事业单位工作人员公告(8人）

2020-05-21 来源：本站原创浏览次数：

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（七）考察

按照综合成绩从高分到低分顺序，以1：1.2的比例确定考察人选。县委组织部和县人社局成立考察组，到考生单位进行实地考察，了解掌握其政治素质、道德品质、遵纪守法等一贯表现。

（八）体检

从考察合格人选中，根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，体检所需费用由考生自理。因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，从参加专项招聘的村（社区）党组织书记中按综合成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。

（九）研究

县委组织部根据综合成绩、考察情况和体检结果，召开部务会研究确定拟聘用人员建议名单，并将人员建议名单提请县委常委会研究。

（十）公示

经县委常委会研究确定的拟聘用人员名单，在县本级及所在镇、村（社区）进行公示，公示期为7个工作日。

（十一）聘用

公示期满且无异议的，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。试用期内有影响聘用情况，取消聘用资格。

四、聘后管理

参加专项招聘的村（社区）党组织书记被聘用为乡镇事业单位编制人员后，原则上继续留在原岗位工作1至2年。

五、招聘纪律

（一）本次专项招聘工作由县委组织部和县人社局牵头组织实施；县纪委、监委负责专项招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处。

（二）专项招聘工作应当执行有关回避规定。从事专项招聘的工作人员与专项招聘报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

（三）专项招聘报考人员要严格遵守专项招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消聘用资格。