2020恩施职业技术学院招聘事业单位工作人员（49人）

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历年真题｜面授班级

3．专业工作经历

要求两年及以上专业工作经历的，时间计算至2020年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位的工作经历。

四、招聘方法及程序

（一）发布公告

恩施州人社局发布公告，恩施职业技术学院官网进行转载。

（二）组织报名及资格审查

1．报名时间

7月1日8:30至7月9日17:30。

2．报名方式

网上报名，不接受现场报名。

登录报名系统：https://zp.eszy.edu.cn:5000

3．报名要求

（1）应聘人员根据招聘公告、岗位条件及相关要求，按照报名系统的要求逐项填写相关个人信息和提交相关证明材料，保证所填资料的真实性、有效性和完整性。

（2）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误及弄虚作假的责任自负。

（3）每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）专项公开招聘考试相关信息将通过恩施职业技术学院官网发布，请应聘人员及时关注考试相关信息。

（5）州外机关、事业单位工作的在编正式工作人员，报考前应征得其所在单位同意，所在单位同意报考的书面意见需在面试前的资格复审时提供，资格复审时不能提供证明的取消面试资格。

4．资格审核

我校人事处负责对报名人员进行资格初审，并将初审结果电话通知本人。所有参加面试的应聘人员必须进行资格复审，资格复审时须提供网上报名时提交资料的原件和复印件各1份，复审时间和地点另行通知。考生报考资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节和阶段发现不符合岗位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。

（三）组织测试

1．测试时间和地点后期在恩施职业技术学院官网发布。

2．根据专业性质分组进行知识技能测试。分笔试和面试（试讲或说课或结构化面试）。应聘人数达到岗位招聘人数10倍及以上的先进行笔试，再进行面试，并根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试对象。应聘人数在岗位招聘人数10倍以下的直接进行面试。

3．对只有一人参加面试的岗位，面试总成绩必须达到60分才能聘用。

4．应聘人员必须按照恩施职业技术学院专项公开招聘笔试和面试公告（将陆续在恩施职业技术学院官网上发布）的时间、地点和要求参加测试，迟到半小时者视为自动弃权。公开招聘办公室按分组对相关应聘候选人集中组织考试。

5．笔试内容为测试专业知识和思政理论，面试根据不同专业不同方式确定考试内容。

6．笔试、面试分别按100分制评分，先进行笔试再进行面试的，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，两项合计为总成绩。直接面试的按100分制评分，面试成绩即为总成绩。

7．博士直接进入面试。

（四）组织考核

根据成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定考核对象。重点考核应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。

（五）组织体检