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（三）考试安排
达到开考比例的，宜昌市特殊教育学校美术教师岗位、宜昌市特殊教育学校体育教师岗位、宜昌市三峡中等专业学校体育教师兼足球教练岗位、宜昌市三峡中等专业学校美术专业教师岗位、三峡旅游职业技术学院舞蹈教师岗位、三峡旅游职业技术学院古筝教师岗位、三峡旅游职业技术学院美术教师岗位等7个岗位（以下简称“体音美教师岗位”）采取先面试后笔试的形式进行，其它29个岗位采取先笔试后面试的形式进行。笔试和面试工作在落实疫情防控要求下由宜昌市教育局组织实施。
1.笔试
考生须持笔试（面试）准考证和本人有效身份证原件，在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）笔试时间、地点详见准考证。
（2）笔试内容：
笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
（3）笔试成绩查询。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在宜昌市教育局官网及宜昌市人社局官网上公告。
（4）7个体音美教师岗位的笔试。体音美教师岗位先组织面试，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3（部分特殊岗位按1:2,报名人数超过1:2的按1:3，见附件1“笔试、面试开考和入围比例”）的比例确定参加笔试入围人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。体音美教师岗位与其它岗位同一天组织笔试。笔试时间确定后，因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
2.面试
面试工作由市教育局组织实施,面试前5日在宜昌市教育局和宜昌市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
（1）面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
（2）面试人员的确定。7个体音美教师岗位所有报名并通过资格审查人员，全部先参加面试。其它29个岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3（部分特殊岗位按1:2,报名人数超过1:2的按1:3，见附件1“笔试、面试开考和入围比例”）的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。
（3）资格复审及其他。7个体音美教师岗位在笔试前，由招聘单位和市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。笔试人选出现缺额的体音美教师岗位，按该岗位面试成绩依次递补。进入笔试人员名单及时在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于笔试前在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。
其它29个岗位在面试前，由招聘单位和市教育局组织对面试入围人员的资格条件进行复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。进入面试人员名单及时在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。
在职公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
（4）面试时间地点。招聘单位通过发公告、电话或短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
（5）面试要求。考生须持笔试（面试）准考证和本人有效身份证原件，在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（6）除体音美教师岗位外的其它29个岗位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.综合成绩计算
（1）成绩权重。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位。7个体音美教师岗位若遇综合成绩并列，按面试成绩从高分到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。其它29个岗位若遇综合成绩并列，按笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市教育局官网及宜昌市人力资源和社会保障局官网上公告。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。该类人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：（百分制笔试成绩+5分）×40%=笔试总成绩。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核盖章后（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），于7月15日之前报市教育局2013办公室落实加分政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
享受加分政策，需考生本人提出申请。填写《事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表》（附件3），申请方法和相关要求详见《报考指南》（附件2）。
（四）体检与考察
1.体检
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。体检工作由市教育局负责组织实施。体检在宜昌市城区三级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。
2.考察
考察由市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合总成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
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