事业编制
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在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3时，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
（3）面试
面试实行百分制，采用结构化面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
在落实防疫安全措施前提下，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在云梦县人民政府门户网站（云梦网）公布。
3.确定体检、考核人选
公示结束后，在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。如果综合成绩出现并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，采取加试的方式确定人选。
4、体检
体检由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。
因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生）。
5、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织，考核内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生）。
6、公示、聘用
体检、考核完成后，将符合条件的拟聘人员在云梦县人民政府门户网站（云梦网）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
四、招聘工作纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。(未尽事宜另行公告)
咨询电话：0712—4322762(云梦县委组织部干部股)
0712-4339993（云梦县人社局事业单位人事管理股）
附件：《云梦县2020年面向现役军官随军家属专项招聘事业单位工作人员报名登记表》
云梦县事业单位公开招聘工作领导小组
2020年7月3日
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