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笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，相应招聘岗位计划取消。
4、笔试和面试
考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。
笔试内容为：综合文稿写作，满分100分。笔试成绩按60%计入总分。
笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。（笔试成绩为零分者不得进入面试）。面试入围人员达不到1：3比例的，相应招聘岗位计划取消。
面试满分100分，按40%计入总分。
面试时间、地点另行通知。
5、组织考察
考察工作由用人单位组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。
如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
6、体检
考察结束后，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。
7、确定拟聘用人选及公示
经笔试、面试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位同意后，从该职位进入考察范围人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、有关要求
严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话 ：0714— 8716501。
大冶市人力资源和社会保障局
2020年10月12日
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