2020年荆门市事业单位面向社会（补充）专项公开招聘工作人员公告（175人）

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历年真题｜面授班级

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（三）报名注意事项

详见《荆门市事业单位2020年面向社会（补充）专项公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

五、笔试

县（市、区）事业单位笔试由同级人社部门组织实施，荆门市直事业单位笔试由主管部门报市人社局核准后自行组织实施。

（一）笔试时间、科目、地点

1、时间： 2020年11月15日。

2、科目：8∶30－10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00－12︰00《综合应用能力》

3、考点地址详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1、针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、教师类（B类）、医疗卫生类（C类）三个类别分类设考。所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

2、考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件5）

（三）开考比例界定

为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位主管部门（县、市、区由同级人社部门）提出申请，报市人社局核准，并通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）公示岗位计划调整情况。对报考已取消岗位的考生全额退还报名费。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩通过荆门人事考试网发布，具体查询时间见相关公告。

六、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告通过荆门人事考试网发布，面试分别由同级人社部门（荆门市直单位由主管部门）组织实施。请面试人员仔细阅读面试公告。

（一）面试入围人选确定

按《岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

（二）面试资格复审

笔试总成绩公布后，县（市、区）事业单位由同级人社部门统一发布资格复审通知（公告）并组织实施，荆门市直事业单位由主管部门发布资格复审通知（公告）并组织实施。面试资格复审在面试公告发布前完成，资格复审时，考生应携带岗位所要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位（主管部门）的需要提供书面证明材料。

凡不按照规定时间、地点参加资格复审或考生资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。

（三）面试公告发布

面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权造成入围人选达不到开考比例的，不再递补。对只有一人参加面试的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线见面试公告。对达不到最低合格分数线的，该招聘岗位计划取消。

面试的相关事宜以面试公告为准。

七、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。