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笔试、面试均实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
按测试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一步程序的人员，如果出现应试人员测试总成绩相同，以笔试成绩高者优先的原则依次确定进入下一步程序的人员。
（六）注意事项
1.参加测试的应试人员凭第二代身份证原件，在规定时间进入笔试试场或面试候考室候考。
2.此次选聘考试不提供文具，请考生自行携带黑色中性笔。
3.应试人员所携带的通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，一律交考场工作人员集中统一保管，凡未交给工作人员集中保管的，一经发现取消测试资格。
4.凡发现应试人员冒名顶替测试或在考场范围内与外界联络，违反相关纪律的，取消选聘资格并严肃追究当事人的相应责任。
5.经资格复审合格的应试人员，放弃测试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位正常开考。
五、体检
体检到县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中进行体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到县人事考试中心，待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。
六、考察
考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟选聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其选聘调动的其他因素等情况。
考察或体检任一环节出现缺额的，经用人单位及主管部门研究同意后，再决定是否从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
七、公示和办理相关调动手续
根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）面向社会公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、需要明确的相关问题
1.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照《湖北省2020年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。
2.与单位已签订服务期限协议的需服务期满并取得用人单位及主管部门同意才能报考。
3.请考生务必保持电话畅通，并随时关注宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）发布的相关信息，以免错失机会。
附件：
2：宣恩县县直事业单位2020年第二次公开选聘工作人员报名表.doc
宣恩县人力资源和社会保障局
2020年12月10日
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