2020年恩施建始县第三次专项公开招聘事业单位工作人员公告（39人）

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历年真题｜面授班级

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

（4）建始县融媒体中心

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

测试方式：技能操作考评

测试地点：建始县融媒体中心

资格复审、测试时间等有关事项另行通知。

（5）建始县市场监督管理信息中心

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为岗位所需基本知识；面试采用结构化面试的方式进行。

2.测试方式：依据报名资格审查通过人数确定。

（1）招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:20，实行结构化面试的测试方式。根据考生面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

（2）招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1：20及以上，实行笔试加结构化面试的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60 %。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。

3.实际参加测试考生成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

（6）建始县交通建设项目管理处

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

测试方式：“笔试+面试”的方式进行。测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。招聘人数与应聘人数之比达不到1:3的，应聘对象测试总成绩达到60分才能纳入体检考察人选。

（7）卫生健康系统

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

测试方式：所有岗位采取笔试方式进行。测试成绩实行百分制.招聘人数与应聘人数之比达不到1:3的，应聘对象测试总成绩达到60分才能纳入体检考察人选。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

请考生随时关注中国建始网（http://www.jsw118.com/）发布的通知信息。

县人社局负责监督指导，主管部门及用人单位负责对应聘人员进行专业能力测试，择优聘用。

五、体检与考察

（一）体检

1.根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，笔试成绩高的考生进入体检环节，没有进行笔试环节的可组织加试，加试成绩高的进入体检环节。

2.体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检须在体检结果出来后10个工作日内进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.体检费用由受检考生承担；申请复检的，由申请方负担复检费用。

4.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察

1.考察工作由主管部门和招聘单位负责。