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(四)体检和考核
1、体检由县人社局负责组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，经县人力资源和社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃应聘资格。
2、考核由县人社局会同招聘单位主管部门共同组织实施。重点考核“三支一扶”人员在服务期内的表现情况，内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩、廉洁自律等，并对应聘人员提供报考信息真实性进行复核。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
(五)公示
根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用人选，拟聘用人员通过今日网公示，公示期为7个工作日。公示期内广泛接受社会监督，对群众反映和举报确有影响招聘问题并查有实据的、取消其聘用资格，
(六)办理聘用手续
1、经公示无异议的拟聘用人员，按照面试成绩由高到低顺序依次选岗。不服从选岗者，取消其聘用资格。
2、聘用单位通知聘用人员到岗工作并按程序办理用编及聘用手续，签订聘用合同(试用期3个月)，对聘用到原服务单位的人员按人社厅发【2020】27号文件规定不再约定试用期。聘用人员自真实签订聘用合同之日起，在聘用单位服务期不得低于3年(不含“三支一扶”服务年限)。
3、被聘人员自接到聘用通知20日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加招聘的应试人员，须出具健康码并做好体温检测，遵守现场防疫规定，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进入考场。如有境外、中高风险区(以面试前14天划分为准)旅居史的，需提供应试前一周内的核酸检测报告及《考生行动轨迹登记表》。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、其他事项
本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知县人力资源和社会保障局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
本公告由竹山县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：竹山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0719-4224621
附件：
竹山县人力资源和社会保障局
2021年1月8日
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