2020年阳新县面向代课人员定向招聘公办教师的实施方案（190人）

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历年真题｜面授班级

本次招聘采用笔试方式进行，由县人社局负责组织实施，县教育局配合。笔试卷面总分为150分，其中专业知识占120分，教育学、心理学占30分。具体笔试内容为：各专业知识考试内容以现行的初中教材为主，高中教材为辅。教育学、心理学考试内容为中师教材。

（四）领取准考证时间及地点

领取准考证时间：2021年2月2日。

领取准考证地点：县人事考试院（县人社局九楼）

（五）考试时间及地点

考试时间：见准考证

考试地点：见准考证

（六）体检和考察

按考生笔试成绩（若出现成绩并列的，以专业知识成绩高者优先），依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、考察工作由教育局牵头负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了笔试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

（七）公示和聘用

体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续,各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、纪律监督

招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

七、本方案由县教育局负责解释。

2021年元月14日