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(2)每个应聘人员只能报考一个岗位,并明确是否同意调剂。
(3)填报的联系电话务必真实准确,考试、录用等信息将通过短信、电话等方式通知。
(三)资格审查
按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。
同一岗位符合条件参加考试的人数一般应不低于招聘岗位人数的3倍,否则核减或取消招聘岗位,并通知应聘人员改报其他符合条件的岗位。对气象类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位,可按实际报考人数进行考试。
通过资格审查人员名单在湖北省气象局网站公布。资格审查不合格的人员将不予通知。
(四)考试
1.应聘气象类岗位人员进行面试,面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站公布。
2.应聘非气象类岗位人员采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试、面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站公布。
笔试不分专业,以职业综合能力测试为主。根据岗位层次和专业分类,按照笔试成绩,从高分到低分,一般按1:3的比例确定进入面试人员;进入面试人数达不到比例要求的,按实际人数进入面试。进入面试人员名单在湖北省气象局网站公布。
3.气象类岗位是指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业;非气象类岗位是指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。专业分类见《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》(附件2)。
(五)确定拟考察人员并公示
根据综合成绩,按录用计划与应聘人员1:1的比例确定拟考察人员名单。综合成绩中笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩相同的,以笔试成绩从高到低排名。笔试、面试成绩均以短信方式通知应聘人员本人。
拟考察人员名单在湖北省气象局网站公布。
(六)考察
重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。
(七)体检
组织通过考察的人员进行体检。体检在三级以上医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。
体检不合格的,不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议,可申请复查一次,复查结果仍不合格的,不予聘用。
(八)确定聘用人员
根据考试、考察情况,经湖北省气象局党组研究,确定拟聘人员。
(九)公示
拟聘人员信息在中国气象局网站、湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)予以公示。公示时间为7个工作日。
(十)递补和补招
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,从符合同一岗位条件的考试合格人员中,按照考试成绩由高到低依次调剂递补。
1.应聘人员放弃面试、考察、体检资格的;
2.应聘人员考察、体检不符合要求的;
3.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
4.拟聘人员在公示期间自愿放弃聘用的;
5.拟聘人员未在规定的时间报到的;
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