2021年黄冈市直事业单位统一组织公开招聘工作人员公告（144人）

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历年真题｜面授班级

详见《黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

（三）考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：

黄冈市妇幼保健院妇产科医师、儿科医师等9个岗位、湖北省黄梅戏剧院黄梅戏演员、黄梅戏贝司演奏员2个岗位报考人员免笔试，直接进入面试。

黄冈市全民健身中心游泳教练、黄冈市体育中学足球教练员岗位采取先面试、后笔试的形式进行，面试结束后，根据考生面试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加笔试的人员。面试事宜另行公告。

1、笔试。

（1）笔试类别、内容。

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件4）。

除《岗位表》标明的免统一笔试考生外，其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

（2）笔试时间、科目及地点。

时间：2021年5月22日(星期六)上午

科目：08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

地点：详见准考证。

关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门核准报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

（3）笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过黄冈市人社局官网、黄冈市人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

2、面试。

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、试工等形式进行。

（2）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。免笔试岗位的考生直接进入面试。

（3）面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。

（4）发布面试公告。面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3、重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

4、考试成绩计算

（1）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。免笔试的岗位，考生面试成绩即为考生综合成绩。

（2）计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分；面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（3）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），并于2021年4月19日前向市人社局事业单位人事管理科（地址：黄冈市黄州区西湖一路70号，市人社局4楼东，联系电话：0713-8128633）提供经各项目市级主管部门审核盖章的《黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表》（见附件5）、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务（役）时间计算截止2021年7月31日。

上述人员笔试总成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷3+5分]×40%＝笔试总成绩。

（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。“免笔试”岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。