2021年宜昌市西陵区专项公开招聘部分事业单位（48人）

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（1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。相关证件信息主要包括：

①本人居民有效身份证；

②相关学历（2021年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；

③符合岗位要求的其他条件信息。

（2）若应聘人员为在校全日制非应届毕业生，不能以低学历报考。

报考人员应仔细阅读招聘公告和宜昌市西陵区2021年专项公开招聘部分事业单位工作人员报考指南（附件3，以下简称《报考指南》），如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

7.其他

（1）在实施笔试前，招聘岗位计划数与报名缴费人数须达到1:5的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘岗位计划数或取消招聘岗位。核减招聘岗位计划数或取消招聘岗位及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”发布。

（2）根据国家和我省关于引进和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，截至2021年7月31日，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务，服务期满两年且考核合格（称职）的“三支一扶”、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在百分制笔试成绩上加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员应填写《宜昌市西陵区2021年专项公开招聘部分事业单位政策优惠加分申请表》(附件4)，由各级主管部门审核盖章（高校毕业生退役士兵由各级退役军人事务局审核），于4月19日中午12:00前将此申请表原件提交至宜昌市西陵区人力资源和社会保障局人事人才与专技职称股217室（宜昌市西陵区西陵二路72号）。逾期不提交的，视为放弃加分。符合优惠政策人员已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

（三）考试安排

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间和地点：2021年4月24日（具体时间地点详见准考证）。

（2）笔试科目具体内容：时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识、公文写作等。

（3）笔试成绩：笔试满分100分。

（4）参加笔试时，必须同时携带本人以下证件：

①纸质准考证；

②居民有效身份证原件。

缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”公告。

2.资格复审

面试前，招聘岗位计划数与参加笔试人数达到1:5比例的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照招聘岗位计划数1:5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编在岗的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

招聘岗位计划数与参加笔试人数达不到1:5比例的岗位，相应核减招聘计划数或取消招聘岗位。凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，不得进入面试，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。

3.面试

（1）面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与资格复审合格人数1:5的比例确定参加面试人员，若资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位。若面试公告发布后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，则设置面试最低合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入体检环节。

（2）面试时间和地点：另行通知。

（3）面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

4.综合成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。