2021年孝感高新区事业单位招聘工作人员公告（60人）

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历年真题｜面授班级

（三）笔试和面试

1.笔试时间及地点：

时间：2021年6月6日（星期日）上午9:00-11:30

地点：详见准考证。

2.笔试内容。笔试内容根据国家、省、市相关规定确定，侧重综合管理知识，考试类别为综合管理类（A类），卷面满分为100分。

本次公开招聘笔试不设开考比例，划定最低笔试成绩合格分数线50分，只有达到笔试最低合格分数线及以上的考生才能参加资格复审和面试。

3.笔试成绩查询。笔试成绩在孝感人事考试网上进行公布，考生通过登陆网站进行查询。

4.笔试总成绩的计算。笔试总成绩占综合成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝笔试成绩×40%。

5.面试人员的确定。在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

6.资格复审。面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审由高新区管委会负责，考生资格复审时需提供以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件各1份（复印件不再退还考生）。未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试总成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

资格复审时间、地点另行公告。

7.面试总成绩的计算及面试的实施。面试实行百分制，占综合成绩的60%，面试总成绩＝面试成绩×60%。面试采取结构化方式，由孝感人事考试院组织实施。面试成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。

面试时间和地点见面试公告。

（四）确定综合成绩

综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。综合成绩在孝感人事考试网进行公告。

（五）体检

1.确定体检对象。在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，对面试比例不足1：3的岗位，确定为体检对象的考生面试成绩须达到70分及以上。综合成绩出现末位并列的，按笔试总成绩从高分到低分排序确定体检对象。

2.体检的实施。体检工作由高新区管委会组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的或有人员放弃的，从参加该岗位的面试考生中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行公告。

（六）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由高新区管委会组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习工作表现、岗位匹配等情况。因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按综合成绩从高分到低分排序依次递补。

（七）公示及聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感人事考试网和孝感高新区官方网站（http://gxq.xiaogan.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由高新区管委会按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入事业编制、岗位管理。

四、纪律要求

1.应聘人员应当自觉服从考场的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试的考生，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明考生和违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

政策咨询电话：0712-2317956 (孝感高新区党群工作部)

监督举报电话：0712-2328009（孝感市纪委市监委派出市高新区纪检监察工委）

（未尽事宜另行公告）

附件：