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按照报名、笔试、基本素质评估、面试、组织考察、公示等程序进行，本次选调工作由区纪委全程监督。
(一)报名
请符合条件的人员，真实、准确、完整地填写《2021年东西湖区公开选调考试报名表》(见附件)，加盖所在单位党委(工委、党组)公章，于2021年7月9日12:00前携带以下材料交各选调单位报名审核(咨询电话见职位表)，报名截止后，各选调单位将通过资格审查名单及报名表交至区人社局。
1.《2021年东西湖区公开选调考试报名表》纸质版1份;
2.学历学位证书原件、复印件及学历学位验证报告各1份，留学回国人员还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》;
3.近期2寸免冠登记照两张;
4.所报岗位需要提供的其他材料。
符合条件的报名人数与岗位计划数达到3:1的，按照原计划进行笔试;符合条件的报名人数与岗位计划数未达到3:1的，区人社局征求公开选调机关意见后，确定是否调减岗位计划数或取消选调计划。
(二)笔试
笔试拟于2021年7月13日进行，地点由区人社局统一通知。请报名人员持有效期内的二代身份证原件在指定时间和地点参加考试。
(三)基本素质评估
区人社局对报名者的工作及任职经历、教育程度及培训经历、工作业绩和其他相关要素等进行综合分析，并量化赋分，评估其发展潜力和岗位胜任能力。
(四)面试
区人社局根据笔试成绩和基本素质评估排名，确定面试人员名单。其中，选调职位笔试人数超过3:1的，按照3:1确定面试人员名单;选调职位笔试人数未达到3:1的，按照2:1确定面试人员名单。
面试拟于2021年7月下旬进行，具体时间及地点由区人社局统一通知。请参加面试人员持有效期内的二代身份证原件在指定时间和地点参加面试。
(五)组织考察
公开选调采取差额考察的办法，区人社局按照综合成绩从高到低的顺序确定考察人员库，并根据规定的比例分岗位确定考察人员。其中，选调岗位人数1人的选调职位，按照考察人数与选调人数2:1的比例确定考察人员;对于选调岗位人数在2人及以上的选调职位，可适当降低差额比例。
考察工作在区人社局指导下，选调单位派出考察组，严格按照《东西湖区事业单位人员调配办法》规定内容，到考察对象所在单位全面了解其德、能、勤、绩、廉表现，同时进行档案审查和资格复查。
前期各单位因报名人数或面试人数不足调减的岗位，经商选调机关，可在进入考察人员库中进行二次选择。
(六)公示
各选调单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩和考察情况等择优确定选调人选，报区人社局审核。区人社局审核确定拟调人员名单，在东西湖区人力资源和社会保障服务网，各选调单位和拟调人员所在单位进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会和考生监督。
(七)办理调动手续
公示期结束后，且没有收到相关举报反映的，办理人员调动手续，正式调入公开选调机关工作。
附件:1、《2021年东西湖区公开选调职位表》
2、《2021年东西湖区事业单位公开选调考试报名表》
东西湖区人力资源和社会保障局
2021年7月7日
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