2018年随州市安监局招聘市安全生产监察支队工作人员公告（5人）

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历年真题｜面授班级

报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。本次公开招聘不收取考务费。

四、考试

(一)笔试

1、发放准考证

报名成功后，报考人员于9月20日至21日工作时间，到随州市安全生产监督管理局507室领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将不能参加面试并影响公开招聘的其他后续工作。

2、关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按招聘岗位数和报考人数不低于1:3比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的，取消招聘岗位，已成功报名人员可根据报考条件转报其他岗位。

3、笔试科目、时间、地点

(1)科目：笔试科目为《2018年随州市安全生产监察支队公开招聘人员试卷》，笔试内容包括公共基础知识和岗位专业技能知识。卷面满分为100分，时间共150分钟。

(2)时间：2018年9月29日上午8:30--11：00;

(3)地点：考试地点详见准考证。

(二)面试

1、面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试满分为100分，面试时间每人15分钟。

2、确定面试入围人员。以1:3的面试入围比例按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。

3、发布面试公告。通过随州市人力资源和社会保障局网站、随州日报面向社会发布面试公告，同时采用电话、短信或电子邮件等方式通知考生。面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数为80分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

进入面试人员有弃权者，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州市安监局。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作为弃权。

五、成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、60%计入总成绩。考生成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。

考生总成绩相同的，以笔试成绩高的优先。笔试成绩和总成绩都相同的，加试笔试，加试笔试成绩高的优先。

六、体检与考察

1、按考生总成绩，依招聘岗位数按1：1比例确定进入体检、考察人员。体检、考察工作由随州市安监局负责。

2、体检参照《关于修订<公务员录用体检通知标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由应聘者承担。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以向随州市安监局申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4、考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，由随州市安监局决定是否递补考生进行体检或考察。

七、公示及备案

随州市安监局根据体检考察结果集体研究确定拟聘人选并公示，报随州市人力资源和社会保障局审核备案。

公示期间收到反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，空缺的岗位不再递补。