2021年黄冈罗田县事业单位公开招聘工作人员公告（107人）

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历年真题｜面授班级

（1）每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（2）报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》及报考条件要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试资格复审时提供。

（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。

（4）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格审查

报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。报名开始后，各单位要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中要严格对照公告要求，坚持审核标准一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性，不得擅自放宽资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

1.关于报考相关截止时间。《岗位表》中相关岗位的年龄、工作经历、毕业证取得时间截止日期为2021年7月31日。国外、境外留学人员须于2021年 7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

3.关于工作经历。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考工作经历。

（四）考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：

罗田县文化和旅游局黄梅戏演员ZP26、ZP27，黄梅戏打击乐伴奏ZP28等 3个岗位报考人员免笔试，直接进入面试。

1、笔试。

（1）笔试类别、内容。

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。

考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件3）。

除《岗位表》标明的免统一笔试考生外，其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

（2）笔试时间、科目及地点。

科目：08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:10—12:10  综合应用能力

时间、地点：详见笔试准考证。

关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门核准报县委组织部、县人社局备案，并通过县人民政府网公布调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

（3）笔试成绩查询。笔试成绩在笔试后一个月内通过罗田县人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

2、面试。

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、试工等形式进行。

（2）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。免笔试岗位的考生直接进入面试。

（3）面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。

（4）发布面试公告。面试公告在罗田县人民政府网发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3、重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。