2021年宜昌市猇亭区教育局所属事业单位公开引进急需紧缺人才公告（3人）

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五、体检考察

1.体检。体检工作由区教育局负责组织实施。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检（含复检）须在10日内完成，具体时间另行通知。

2.考核考察。考核考察工作由区委人才办统筹实施，区教育局具体负责，考核考察方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区教育局报区委人才办审批同意后根据需要递补。

4.体检、考察时间地点由区教育局另行通知。

六、公示与聘用

1.审批。考察考核结束后，由用人单位、区教育局研究确定拟引进人员，经区委人才办研究审核后，报请区委人才工作领导小组审批。

2.公示。对拟聘人选在宜昌市猇亭区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由用人单位报主管部门按程序办理聘用手续。被聘人员自接到聘用通知15日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

3.聘用备案。经区人社局审核备案后，用人单位与新引进人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满由区教育局对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办、区人社局。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，最低服务年限5年。试用期满考核不合格者予以解聘，服务期内离开或考核不合格者，取消相应待遇，并全额退还包括但不限于奖励补助等费用。

七、相关政策及待遇

1.纳入事业单位编制管理。

2.在岗位聘用、职称评审、人事档案、社会保障、安家落户、家属就业、子女就学等方面享受便捷服务。对特别优秀的人员，可按程序任命为校级领导。

3.具有副高级及以上专业技术资格或取得全日制硕士研究生及以上学历人才，其配偶具有大学本科及以上学历的，所学专业与行业相关，根据工作需要，经面试及考核合格者，报区委人才办同意，可在区内实行安置就业。

4.奖励补助：对于引进的急需紧缺人才，按本科五年内5万元/人，硕士（含副高级职称）五年内7万元/人、博士（含正高级职称）五年内9万元/人的标准分年度予以奖励补助。

八、防疫要求

参加面试人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场面试活动的，要出具健康码、行程码，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消聘用资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

九、其他

本公告中有关政策口径和附件《宜昌市第二十六中学2021年度急需紧缺人才引进岗位目录》所列的内容由区委人才办、区教育局负责解释。本次人才引进不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0717-6511235（区委人才办）  0717-6514513（区教育局教师股）

举报电话：0717-6512380（区委组织部干监股）

报名电话：0717-6514513；15971645864（区教育局教师股）

附件：1.宜昌市第二十六中学2021年度急需紧缺人才引进岗位目录

　　2.2021年宜昌市第二十六中学急需紧缺人才引进报名表

　　3.2021年宜昌市猇亭区教育局所属事业单位公开引进急需紧缺人才诚信承诺书